Ich mag Menschen.
Aber keine Floskeln.
Ich höre zu, stelle Fragen – auch mal die unbequemen – und möchte verstehen, was Menschen wirklich bewegt.
Denn ein Lebenslauf erzählt mir, was jemand gemacht hat. Aber nicht, warum jemand wechseln möchte, was ihn antreibt oder in welchem Umfeld er wirklich gut arbeiten kann.
Genau deshalb geht es bei meiner Arbeit nicht darum, möglichst viele Profile weiterzuleiten.
Es geht darum, die richtigen Menschen zusammenzubringen.
WIE ALLES ANGEFANGEN HAT
Personalberatung war nicht der Plan.
Mein Weg in die Personalberatung war keine jahrelang geplante Karriereentscheidung.
Es waren vielmehr unterschiedliche Erfahrungen, Begegnungen und Entscheidungen, die mich irgendwann genau hierher gebracht haben.
Und vielleicht ist das auch der Grund, warum ich berufliche Wege nicht nur anhand eines Lebenslaufs beurteile.
Karrieren verlaufen selten perfekt gerade.
Entscheidend ist, wo jemand hinmöchte – und welches Unternehmen dazu passt.
Und dann wäre da noch Pango.
Mein inoffizieller Kollege für ausgedehnte Strategiegespräche an der frischen Luft.
Die besten Gedanken entstehen schließlich nicht immer am Schreibtisch.